El reparto de utilidades, conocido como PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades), es un derecho constitucional de los trabajadores mexicanos. Esta guía explica cómo funciona y cómo se calcula.

¿Qué es el PTU?

El PTU es el derecho de los trabajadores a participar en las ganancias de la empresa. Está consagrado en el Artículo 123, fracción IX de la Constitución y regulado en la Ley Federal del Trabajo. El porcentaje de participación es del 10% de la utilidad fiscal de la empresa.

¿Quiénes tienen derecho al PTU?

Tienen derecho todos los trabajadores que hayan laborado al menos 60 días durante el año fiscal:

• Trabajadores de planta y eventuales
• Trabajadores de confianza (con algunas limitaciones)
• Trabajadores que ya no laboran en la empresa pero trabajaron durante el año fiscal

No tienen derecho:

• Directores generales y gerentes generales
• Socios o accionistas
• Profesionistas contratados por honorarios
• Trabajadores domésticos

¿Cómo se calcula el PTU?

El 10% de la utilidad fiscal se divide en dos partes iguales:

• 50% se reparte en proporción a los días trabajados por cada empleado
• 50% se reparte en proporción al salario devengado por cada trabajador

Ejemplo de cálculo

Empresa con utilidad fiscal de $1,000,000: - PTU a repartir: $100,000 - Parte por días trabajados: $50,000 - Parte por salarios: $50,000

Si un trabajador laboró 300 días y todos los trabajadores sumaron 3,000 días: - Parte por días: ($50,000 ÷ 3,000) × 300 = $5,000

Si su salario fue de $180,000 y la nómina total fue de $3,600,000: - Parte por salarios: ($50,000 ÷ 3,600,000) × 180,000 = $2,500

Total PTU del trabajador: $7,500

Tope al PTU (reforma 2021)

Desde la reforma de outsourcing de 2021, el PTU tiene un límite máximo:

• 3 meses del salario del trabajador, o
• El promedio del PTU recibido en los últimos 3 años
• Se aplica el monto que resulte más favorable al trabajador

Fechas de pago

• Personas morales (empresas): del 1 de abril al 30 de mayo
• Personas físicas con empleados: del 1 de mayo al 29 de junio
• El patrón debe exhibir la declaración fiscal en un lugar visible durante 30 días

Empresas exentas del PTU

Algunas empresas no están obligadas a repartir utilidades:

• Empresas de nueva creación (primer año)
• Empresas de nueva creación dedicadas a productos nuevos (primeros 2 años)
• Empresas mineras en exploración
• Instituciones de asistencia privada sin fines de lucro
• El IMSS y organismos descentralizados con fines culturales o de asistencia

¿Qué hacer si no te pagan el PTU?

• Solicita a tu patrón información sobre la declaración fiscal
• Acude a la PROFEDET para asesoría
• Presenta denuncia ante la Inspección del Trabajo
• Tienes un año para reclamar el PTU no pagado

Fuentes oficiales

• LFT, artículos 117 a 131: https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lft.htm
• SAT - Utilidades: https://www.sat.gob.mx
• PROFEDET: https://www.gob.mx/profedet