La reforma de vacaciones dignas transformó el derecho al descanso de los trabajadores en México. Esta guía explica los nuevos días de vacaciones, cómo calcularlos y los derechos que tienes.

¿Qué son las vacaciones dignas?

Las vacaciones dignas son el resultado de la reforma a la Ley Federal del Trabajo aprobada en diciembre de 2022 y vigente desde enero de 2023. Esta reforma duplicó el número mínimo de días de vacaciones, pasando de 6 a 12 días en el primer año de trabajo.

Tabla de días de vacaciones por antigüedad

La tabla actualizada de vacaciones es:

• 1 año: 12 días
• 2 años: 14 días
• 3 años: 16 días
• 4 años: 18 días
• 5 años: 20 días
• 6 a 10 años: 22 días
• 11 a 15 años: 24 días
• 16 a 20 años: 26 días
• 21 a 25 años: 28 días
• 26 a 30 años: 30 días

A partir de los 6 años, se incrementan 2 días por cada 5 años de servicio.

¿Cómo se calcula la prima vacacional?

La prima vacacional es un pago adicional que complementa el salario durante las vacaciones:

• Se calcula como el 25% del salario correspondiente a los días de vacaciones
• Fórmula: Salario diario × días de vacaciones × 0.25

Ejemplo: Salario diario de $500, primer año (12 días): - Prima vacacional = $500 × 12 × 0.25 = $1,500

¿Cuándo se pueden tomar las vacaciones?

• El trabajador tiene derecho a tomarlas dentro de los 6 meses siguientes al cumplimiento de cada año de servicio
• El patrón y el trabajador deben acordar las fechas
• Se pueden tomar en periodos continuos o fraccionados, siempre que sean de al menos 12 días continuos
• El trabajador debe recibir su prima vacacional antes del inicio del periodo vacacional

Tratamiento fiscal

• La prima vacacional está exenta de ISR hasta 15 días de UMA
• El excedente se considera ingreso gravable
• Las vacaciones no generan impuesto adicional, ya que el salario normal ya se grava

Vacaciones no disfrutadas

Si el trabajador no tomó sus vacaciones dentro del periodo legal:

• No pierde el derecho, pero el patrón debe programarlas
• En caso de terminación de la relación laboral, se pagan las vacaciones proporcionales y las no disfrutadas
• El trabajador puede reclamar el pago de vacaciones no otorgadas

¿Qué pasa si mi patrón no me da vacaciones?

• Solicita por escrito que te programen tus vacaciones
• Si no obtienes respuesta, acude a la PROFEDET
• El patrón puede ser sancionado con multas por la Inspección del Trabajo
• Tienes derecho al pago de las vacaciones más una indemnización

Fuentes oficiales

• LFT, artículos 76 a 81: https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lft.htm
• Decreto de reforma vacaciones dignas: Diario Oficial de la Federación
• PROFEDET: https://www.gob.mx/profedet